Fly Lemon Ha scritto:Basta che dici che fai una Riduzione di Personale e lo puoi mandare a casa la sera stessa...devi aspettare magari un tot di tempo prima di sostituirlo con un altro, ma si tratta di pochissimo tempo, dopodiche' puoi ripartire con i contratti a tempo determinato, prova, progetto ecc.ecc.ecc.
Senza considerare che se lo becchi a rubare scatta la "giusta causa", quindi il problema non si pone.
Se non riesci a farlo vuol dire che il tuo consulente del lavoro non sa fare il suo lavoro...ed a quel punto e' bene che licenzi anche lui
Evitiamo di parlare sempre per luoghi comuni!
Quoto,dove lavoro io lasciano casa senza problemi dalla mattina alla sera e quando incontrano più resistenza di solito se la cavano con un mesetto di mobbing duro in più fanno forti pressioni(leggasi minacce)a chi stà a casa in malattia e prendere ferie e permessi è diventata un'impresa...io mi salvo un pò perchè ho un pò di anzianità e perchè (l'unico della figliale)iscritto il sindacato....
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