Rob72 Ha scritto:non mi risulta che sia lecito al titolare pagare il dipendente quando gli garba.Quello che dici è teoricamente corretto ma se non si hanno disponibilità economiche per rivolgersi ad un avvocato o se si va dai sindacati ti viene chiesto di "aspettare" anche 3-4 mesi prima che si muovano per tutelarti e nel frattempo se si in condizione di indigenza non è proprio il massimo. Con la crisi reale (e volutamente artificiosa in alcuni casi) spesso le aziende ritardano o saltano di svariati mesi il pagamento degli stipendi. Purtroppo sai anche meglio di me che la pratice è diversa dalla teoria.
Questo Stato che tanto ti da gli urti di stomaco infatti tutela i dipendenti più dei santi.
Non ti paga? Basta andare da un sindacato o da un avvocato e fargli causa....
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"Less roof, more fun!"
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