Avrei un'ulteriore consiglio per migliorare il regolamento. Mi piacerebbe che questo consiglio non fosse oggetto di polemica da parte di altri utenti e che nessuno cerchi di tirarci fuori una polemica inutile
il consiglio è su come evitare conflitti di interesse nella moderazione da parte dello staff. Ho notato infatti che alcuni mod sono più flessibili con quegli utenti che sono nella loro lista Amici: niente di male, non è una critica, è umano.
Secondo me sarebbe opportuno che eventuali situazioni conflittuali o segnalazioni a carico di utenti che sono nella lista amici di un mod non possano essere moderate da quel (o quei mod), che sarebbero certamente influenzati nel giudizio.
Quindi, tra le regole, secondo me sarebbe opportuno aggiungerne una che specifichi "qualora un moderatore si trovi a dover moderare l'intervento di un utente compreso nella sua Lista Amici, dovrà astenersi e lasciare il compito agli altri mod".
Se un utente è nella lista amici di tutti i mod, buon per lui...sarò io a moderarlo (scherzo...)
Questo renderebbe il lavoro dei mod meno oggetto di recriminazioni e sicuramente più trasparente.
il consiglio è su come evitare conflitti di interesse nella moderazione da parte dello staff. Ho notato infatti che alcuni mod sono più flessibili con quegli utenti che sono nella loro lista Amici: niente di male, non è una critica, è umano.
Secondo me sarebbe opportuno che eventuali situazioni conflittuali o segnalazioni a carico di utenti che sono nella lista amici di un mod non possano essere moderate da quel (o quei mod), che sarebbero certamente influenzati nel giudizio.
Quindi, tra le regole, secondo me sarebbe opportuno aggiungerne una che specifichi "qualora un moderatore si trovi a dover moderare l'intervento di un utente compreso nella sua Lista Amici, dovrà astenersi e lasciare il compito agli altri mod".
Se un utente è nella lista amici di tutti i mod, buon per lui...sarò io a moderarlo (scherzo...)
Questo renderebbe il lavoro dei mod meno oggetto di recriminazioni e sicuramente più trasparente.